事故抑制と労災予防
経験と勘に頼らない、データに基づく新しい現場マネジメントを提案
従業員の「無意識のSOS」と「適性」を可視化し、離職と事故を防ぎます
工場内経営及び現場課題を「安全」「配置」「組織」の面から対応します
安全
【安全管理】事故・労災の「未然防止」
従業員本人が自覚できないレベルの不調をデータで捉え、事故を防ぎます。
活用する可視化されたデータ
- フィジカル（身体の痛みや疲労・けが予兆検知）
- メンタル（脳・精神的ストレス検知）
現場での活用シーン
- 無意識のSOS検知
- ヒヤリハット削減
配置
【適正配置・生産性】 「脳タイプ」による最適アサイン
「作業が遅い」「ミスが多い」を個人の能力不足と決めつけず、脳の特性に合った配置で解決します。
活用する可視化されたデータ
- 思考特性（脳タイプ）
- 作業特性（人と作業の相関）
現場での活用シーン
- ミスマッチの解消
- パフォーマンス最大化
組織
【組織・定着】 人間関係トラブルの防止とチーム編成
離職の最大要因である「人間関係」や「コミュニケーションエラー」を科学的に解決します。
活用する可視化されたデータ
- 行動特性（意思疎通）
- 作業特性（人との調和）
現場での活用シーン
- 相性の良いペアリング
- 健康的な組織運営
